阿里管理人年轻化，淘宝店铺转让何时“转正”

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5月7号晚上，阿里巴巴集团正式宣布，由张勇（逍遥子）接替陆兆禧担任阿里巴巴集团首席执行官，陆兆禧将调动为集团董事局副主席。我们都知道，淘宝店铺转让如今已经是在电商圈中知名度很高的一个行业了，也确实满足了很多电商对于买卖店铺的需求，但淘宝方面出于各方原因，迟迟不能承认淘宝店铺转让的正规性，导致整个行业一直是处于“擦边球”的尴尬境地。希望新一代管理层的上台，可以让淘宝有更多的突破，真正成为方便买卖双方的电商平台。

5月7日当天，阿里巴巴董事局执行主席马云向全体员工发出公开信，信中表示，阿里巴巴比其他创业公司投入了更多的时间和精力在人才培养、组织和文化的建设上。目前，阿里巴巴管理者中，70后管理者占到45%，刚刚晋升为CEO的张勇及阿里所有一线业务总裁都是70后。

马云在致员工信中还表示，DT时代，任何业务上的创新和变革，都必须伴随组织文化上的创新和变革。“可以说，很幸运，我们为此很努力地准备了16年。”马云表示，未来5年阿里会成为世界首家平台销售1万亿美元的公司，70后阿里管理层将会带领阿里人，抓住互联网+时代的机遇，全力进入云计算和大数据时代。数据显示，阿里巴巴目前90后已经超过3000名，80后占管理者的一半以上，70后的管理者也达到了45%。也就是说，阿里巴巴管理人员的主力军已经由70后和80后组成。

事实上，从2012年开始，阿里巴巴实施领导群体年轻化的整体换代升级准备工作。而这些在管理岗位的年轻人，也都有自己的接班人计划。马云说，作为阿里的管理者，带领团队打胜仗是应该的，同时更重要的是带领团队快速成长，关注人的成长，给予接班人员工更多的机会，更大的舞台，让年轻的员工快速成长。

在日常培训上，针对所有管理者的《阿里管理之道》，由马云、陆兆禧、彭蕾亲自授课。此外，对处在不同阶段的管理者，阿里巴巴还提供名为《侠客行》的领导力培训，传承阿里管理之道，使管理人员加强自我认知。而《湖畔大讲堂》则是以高端分享形式，开拓视野、引发创新，典型的课程有《彼得圣吉分享第五项修炼》。或许正是早年从教的经历，马云格外看重传承，看重对年轻人的培养。马云在无数公开场合，多次表达对年轻人的期许，也无数次强调相信年轻人，就是相信未来。

年轻一代与老一辈的最大区别就是年轻人永远是创新的先行者，古往今来有无数事例可以证明这一观点。面对淘宝店铺转让这样一个新兴的电商行业，无论是政府还是淘宝官方，都应该多一份包容，多一份支持。每一个新事物的壮大都难免会遇到挫折，淘宝店铺转让行业也是如此，希望在未来的发展过程中，在年轻人新思想的带领下，能更快获得更多行业内外人士的理解。

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